第４分科会 基本テーマ：社員の定着
「めぐり逢う方々を決して後悔させない」。だから本気で採用に力を入れています
～ミッションの共有から社員のペルソナを設定した戦略的採用と定着の秘訣」
【報告者】
（株）ネオ・ゼロ 代表取締役 堀 朋幸 氏（浦安支部）
設立年：2001年 資本金：300万円
年商：2億6,000万円
従業員数：38名（内パート・アルバイト1名）
事業内容：美容業を中心としたヘアケアの施術とそれに関連した物販
【学ぶポイント！】
●（採用）協力し、成長し合える仲間を採用する考え方
●（共育）社員のやる気も能力も伸びる経営者の考え方
●（定着）甘やかしとは違う社員第一主義を実践する経営者の考え方
皆さんは日々、様々な経営課題と向き合っているのではないかと思いますが、「人」に関する課題をよく耳にします。
今回は「人材」に着目し、独自の想いから「人」との接し方を自然に行っている堀氏の、単なる方法論でも精神論でもない、全てが繋がった採用、共育、定着のための活動から学びを得たいと思います。同友会だからこそ話せるマル秘エピソードに基づく、本質と実践をユニークで軽快なトークでお話いただきます。
「人は人でしか磨かれない」こんな言葉がありますが、堀氏の報告から磨かれたい経営者の方をお待ちしています。