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 今年5月より開講した第23期経営指針成文化セミナーの修了式が12月10日に行われました。
 このセミナーは経営理念・経営方針・経営計画(総称して経営指針)を集中してつくるためのセミナーで、全8講、月1回のペースで開催されてきました。第23期となる今期は15名が受講し、学びあいました。
 修了式で行われた「指針発表会」では、8か月間力を注いで作り上げてきた経営指針を、ひとり一人が発表。短い文章の理念に「自身の覚悟と想いと夢を理念に込めた」「何のために、誰のために経営しているのかを徹底的に考えた」という受講生の発言がありました。
 また、経営計画の部分では計画を日々のPDCAサイクルで実践していく大切さも語られました。

■受講生の感想より
・経営指針の成文化を通じて、自分自身の経営に懸ける想い(理念)を整理すると同時に、そのような想いと社員の幸せ、企業の発展などを両立し得る経営方針や経営計画を考え抜く機会となりました。そして、セミナーを終え、兎にも角にも経営指針を作ったことで、従来より自信と確信を持って経営に取り組むことができるようになりました。
・自分がなぜ経営したいのかという自分への問いがはっきりしたことは、ぶれない経営のためにとても重要。この理念を社内に浸透させて社員とともに頑張ります。


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