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南ブロック合同例会with千葉東・千葉西
ダーウィン型経営を目指して
〜経営理念・需要創造へのチャレンジ〜

 3月7日に開催された南ブロック合同例会が、今回は千葉東支部・千葉西支部とも合わさり、参加者総勢100名を越える盛大なものになりました。報告者はビィー・トランセホールディングス 代表取締役 吉田平氏、「人口が減少し続ける中、中小企業はいかにして需要を創造していくか」というテーマでお話しいただきました。
 同氏の父、先代が昭和40年にタクシー5台、従業員は13名で創業。現在は貸切バスや路線バス事業にも事業を拡大し、所有車両150台以上、従業員300名以上にまで成長しました。絶えず事業の分析を行い、お客様のニーズにあったサービスを提供し続けましたが、規制や鉄道の開通などの外部環境の変化により、売り上げが激減することもありました。しかしその度に、今までの旅客事業の基盤をベースにしつつ、需要を新たに創造するような事業展開をおこなってきました。利用者ニーズの原点に立ち返り、会社の持つ強み、弱みを分析しチャレンジしました。それを支えてきたものの一つとして、50年間積み上げてきたサービス業としての企業風土の厚みが挙げられると話されました。
「日本一あいさつを大切にする会社」を掲げた、その一見遠大とも思われる最終目的も、参加者の感動を呼びました。同氏が経営する平和交通鰍ヘ、フジサンケイビジネスアイ主催、千葉興銀共催の2015年度「優秀経営者賞」を受賞。
 懇親会では、ブロック内だけでなく、千葉東支部・千葉西支部との親交も深まったものになりました。また前半では時間のとれなかった吉田氏への質疑応答や、設立総会を週末に控えた安房支部の総会PRなどで大いに盛り上がりました。

 


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