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(経営指針委員会)
経営指針セミナー説明会開催
〜今こそ、経営の羅針盤を!

 今年4月末から12月まで開催される第23期経営指針成文化セミナー。それに先駆けて、「経営指針セミナー説明会」が、2月25日、3月9日と18日の3回に渡って各地域で開催されました。
 説明会では、前期セミナーを受講した方から、経営指針を受ける前と後の自身のものの見方の変化、そして経営指針の社員との共有化と実践についての報告がありました。
 ある修了生の方からは、「セミナーをとおして、経営者と社員との立場の違いを認識し、経営者として会社を維持発展させていく覚悟とゆとりを持つことができた。」「社員一人ひとりの人生に寄り添い、責任をもつことの大切さを知った。そのことで全社一丸となって指針にかかげた事業に取り組み始めることができた」などといった報告がありました。
 グループ交流では、参加者から「今、社長が大事にしている会社の風土や経営の考え方を経営指針で成文化して、それをもとに事業を引き継ぎたい」「経済情勢が変わるたびに、経営の方向性が変わってしまうが、どんな時でも1つの目的に向かった専門性のある会社にしたい」などの話しが出されていました。
 新卒者の採用にむけて活動している共同求人委員会にも参加している経営指針委員長の浦田氏からは、「今の若い人は、ブラック企業を選ばないように慎重に就職活動を行っています。その反面、企業の指針や社会的な役割を見ている傾向があります。若い人にとっても魅力ある企業にしていくためにも指針が必要です」と、まとめの報告がありました。


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