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北西ブロック合同例会
「社員教育・組織づくりって本当に必要?
〜「人を生かす経営」を考えるキッカケにしよう〜

 3月19日、総合福祉保健センターにて、北西ブロック(鎌ケ谷白井・松戸・東葛・野田・手賀沼・流山)合同例会が参加者70名で開催されました。
 今回は「社員教育・組織づくりって本当に必要?」と題して、パネリストに潟Vモウサ 代表取締役 川上伸夫氏、潟Cシド 代表取締役社長 沼田紀代美氏、コーディネーターに大和電機 統括管理部長 熊田雅弘氏、3名によるパネルディスカッションが行われました。
 川上氏はダスキン、ミスタードーナツのフランチャイジー(加盟店)、沼田氏は珠算教室のフランチャイザー(本部)として、それぞれの立場から理念経営に基づく社員教育の考えを熱弁しました。
 川上氏は社員を対象に行ったアンケートから独りよがりの理念であったことを痛感。それから些細なことも褒め合う雰囲気を作り出すと、社員が自主的に行動するようになりました。また、沼田氏が社員教育で重視していることは1年間の教育カリキュラムで培われた技術力と、子供たちに夢を与える存在として何事にも挑戦する姿勢。結果、社員が保護者から信頼される先生として成長しています。
 両氏より「社員教育は、夢(理念)を共有し、夢に向かって共に歩んでいくために必要である。」、「会社は技術力、人間力、社会力を学び、喜びを実感する機会を提供する重要な場である。」と述べられ、パネルディスカッションは終了しました。
 懇親会は同会場にて行われ、さんかい亭(市川浦安支部)のケータリングを堪能しました。青年部や各支部のPRもあり、大変盛り上がりました。


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